【問題】都道府県は？...都道府県検定より(No:17406)

都道府県検定より

正しい選択肢を選んでください。

都道府県は？

群馬県
群豚県
群牛県
群羊県

制限時間：無制限

難易度：

出題数：714人中

正解数：667人

正解率：93.42％

作成者：虎朧丸虎朧丸（ID:2175）

出題No：17406

最高連続正解数：0 問

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[社会]

予習・復習／一問一答クイズ

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都道府県は？

①東海道

②南海道

③群豚県

④北海道

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正解：④

都道府県は？

①夏田県

②秋田県

③西海道

④冬田県

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正解：②

都道府県は？

①春田県

②木手県

③岩手県

④石手県

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正解：③

都道府県は？

①森手県

②宮園県

③宮城県

④宮家県

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正解：③

都道府県は？

①福海県

②福陸県

③宮域県

④福国県

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正解：福島県

都道府県は？

①青森県

②福島県

③黄森県

④赤森県

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正解：①

都道府県は？

①海形県

②川形県

③山形県

④緑森県

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正解：③

都道府県は？

①谷形県

②桐木県

③栃木県

④松木県

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正解：③

都道府県は？

①椿木県

②茨域県

③桜城県

④茨城県

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正解：④

都道府県は？

①埼玉県

②寄玉県

③奇玉県

④崎玉県

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正解：①

都道府県は？

①東京都

②束京都

③北京都

④梅城県

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正解：①

都道府県は？

①仏奈川県

②陳京都

③仏奈山県

④神奈山県

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正解：神奈川県

都道府県は？

①神奈川県

②十葉県

③一葉県

④百葉県

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正解：千葉県

都道府県は？

①一重県

②千葉県

③二重県

④四重県

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正解：三重県

都道府県は？

①愛地県

②愛知県

③三重県

④愛智県

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正解：②

都道府県は？

①鳥取県

②鴫取県

③愛治県

④烏取県

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正解：①

都道府県は？

①猿本県

②虎本県

③象本県

④熊本県

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正解：④

都道府県は？

①石川県

②島取県

③石山県

④右川県

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正解：①

都道府県は？

①福囲県

②福位県

③石河県

④福井県

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正解：④

都道府県は？

①妓阜県

②技阜県

③岐阜県

④福丼県

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正解：③

都道府県は？

①伎阜県

②古潟県

③親潟県

④新潟県

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正解：④

都道府県は？

①石森県

②石山県

③石川県

④薪潟県

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正解：③

都道府県は？

①富海県

②富森県

③富山県

④富川県

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正解：③

都道府県は？

①短野県

②長野県

③弱野県

④石海県

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正解：②

都道府県は？

①強野県

②宮城市

③宮城県

④宮気県

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正解：③

都道府県は？

①山柿県

②夢城県

③山梨県

④山桃県

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正解：③

都道府県は？

①喧岡県

②静岡県

③寂岡県

④騒岡県

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正解：②

都道府県は？

①史賀県

②施賀県

③山橙県

④資賀県

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正解：滋賀県

都道府県は？

①奈悪県

②滋賀県

③奈良県

④奈嫌県

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正解：③

都道府県は？

①折歌山県

②中歌山県

③奈好県

④和歌山県

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正解：④

登録タグ

都道府県 , 検定

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以下のクイズは、社労士講座（労働基準法)より、出題しております。

説明：社労士試験目指して学習する人や興味のある人トライしてみて下さい。法律穴埋め問題です

○○条件は、労働者が人たるに値する生活を営むための必要を充たすべきものでなければならない。

①勤務

②最低

③洋歌山県

④労働

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正解：④

この法律で定める労働条件の基準は○○のものであるから、労働関係の当事者は、この基準を理由として労働条件を低下させてはならないことはもとより、その向上を図るように努めなければならない。

①労働者

②最高

③基準

④最低

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正解：④

労働条件は、労働者と使用者が、○○の立場において決定すべきものである。

①対等

②雇用

③公平

④均等

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正解：①

労働者及び使用者は、○○○○、就業規則及び労働契約を遵守し、誠実に各々その義務を履行しなければならない。

①労働協約

②労働条件

③雇用条件

④帯刀

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正解：①

使用者は、労働者の国籍、信条又は社会的身分を理由として、賃金、労働時間その他の労働条件について、○○的取扱をしてはならない。

①差別

②変態

③均等

④公平

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正解：①

使用者は、労働者が○○であることを理由として、賃金について、男性と差別的取扱いをしてはならない。

①女性

②変態

③レズビアン

④ホモ

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正解：①

使用者は、暴行、脅迫、監禁その他精神又は身体の自由を不当に拘束する手段によつて、労働者の意思に反して労働を○○してはならない。

①差別

②矯正

③国際条約

④少なく

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正解：強制

　何人も、法律に基いて許される場合の外、業として他人の就業に介入して○○を得てはならない。

①損益

②損失

③貸借

④利益

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正解：④

使用者は、労働者が労働時間中に、選挙権その他○○としての権利を行使し、又は公の職務を執行するために必要な時間を請求した場合においては、拒んではならない。但し、権利の行使又は公の職務の執行に妨げがない限り、請求された時刻を変更することができる。

①平民

②ユーミン

③公民

④文民

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正解：③

労働基準法は、原則として、事業または事務所（以下「事業」という。）の種類を問わず、○○を使用するすべての事業に適用される。

①雇用者

②雇用主

③労働者

④強制

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正解：③

　第一条から第十一条まで、次項、第百十七条から第百十九条まで及び第百二十一条の規定を除き、この法律は、船員法（昭和二十二年法律第百号）第一条第一項に規定する○○については、適用しない

①船員

②機関士

③操縦士

④使用者

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正解：①

この法律は、○○のみを使用する事業及び家事使用人については、適用しない。

①同居の親族

②パイロット

③家内

④身内

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正解：①

この法律で「労働者」とは、○○の種類を問わず、事業又は事務所（以下「事業」という。）に使用される者で、賃金を支払われる者をいう。

①性別

②雇用関係

③職業

④家族

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正解：③

この法律で使用者とは、事業主又は事業の経営担当者その他その事業の労働者に関する事項について、○○のために行為をするすべての者をいう。

①夫

②妻

③子供

④事業主

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正解：④

この法律で定める基準に達しない労働条件を定める労働契約は、その部分については○○とする。この場合において、○○となつた部分は、この法律で定める基準による。

①有効

②産業

③向こう

④ダメ出し

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正解：無効

労働契約は、期間の定めのないものを除き、一定の事業の完了に必要な期間を定めるもののほかは、○○（次の各号のいずれかに該当する労働契約にあつては、五年）を超える期間について締結してはならない。

①四年

②三年

③二年

④無効

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正解：②

○○は、期間の定めのある労働契約の締結時及び当該労働契約の期間の満了時において労働者と使用者との間に紛争が生ずることを未然に防止するため、使用者が講ずべき労働契約の期間の満了に係る通知に関する事項その他必要な事項についての基準を定めることができる。

①厚生労働大臣

②文部科学大臣

③農林水産大臣

④総務大臣

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正解：①

○○は、前項の基準に関し、期間の定めのある労働契約を締結する使用者に対し、必要な助言及び指導を行うことができる。

①一年

②都道府県知事

③市町村長

④行政官庁

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正解：④

使用者は、労働契約の締結に際し、労働者に対して賃金、労働時間その他の労働条件を○○しなければならない。この場合において、賃金及び労働時間に関する事項その他の厚生労働省令で定める事項については、厚生労働省令で定める方法により明示しなければならない。

①開示

②明示

③示唆

④総理大臣

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正解：②

前項の規定によつて明示された労働条件が事実と相違する場合においては、労働者は、○○に労働契約を解除することができる。

①有事

②臨時

③即時

④黙認

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正解：③

前項の場合、就業のために住居を変更した労働者が、契約解除の日から○○日以内に帰郷する場合においては、使用者は、必要な旅費を負担しなければならない。

①七

②最後

③十

④最終

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正解：十四

使用者は、労働契約の不履行について○○を定め、又は損害賠償額を予定する契約をしてはならない。

①結納金

②上納金

③違約金

④十四

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正解：③

使用者は、○○その他労働することを条件とする前貸の債権と賃金を相殺してはならない。

①軍資金

②上納金

③準備金

④結納金

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正解：前借金

使用者は、労働契約に附随して○○の契約をさせ、又は○○金を管理する契約をしてはならない。

①結納

②貯蓄

③労働

④前借金

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正解：②

使用者は、労働者の貯蓄金をその委託を受けて管理しようとする場合においては、当該事業場に、労働者の○○で組織する労働組合があるときはその労働組合、労働者の○○で組織する労働組合がないときは労働者の○○を代表する者との書面による協定をし、これを行政官庁に届け出なければならない。

①２分の1

②肉体関係

③過半数

④少数

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正解：③

使用者は、労働者の貯蓄金をその委託を受けて管理する場合においては、貯蓄金の管理に関する規程を定め、これを労働者に○○させるため作業場に備え付ける等の措置をとらなければならない。

①誤解

②周知

③訓練

④徹底

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正解：②

　使用者は、労働者の貯蓄金をその委託を受けて管理する場合において、労働者がその返還を請求したときは、○○なく、これを返還しなければならない

①ごまかし

②搾取

③泣く

④遅滞

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正解：④

親権者又は後見人は、○○に代つて労働契約を締結してはならない。

①頼りない人

②未成年者

③成年者

④バカな人

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正解：②

親権者若しくは後見人又は行政官庁は、労働契約が未成年者に不利であると認める場合においては、○○に向つてこれを解除することができる。

①４分の3

②月

③ずっと先

④将来

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正解：④

成年者は、○○して賃金を請求することができる。親権者又は後見人は、未成年者の賃金を代つて受け取つてはならない

①過去

②独立

③ごまか

④奮闘

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正解：②