【問題】使用者は、労働契約の締結に際し、労働者に対して...社労士講座（労働基準法)より(No:26407)

社労士試験目指して学習する人や興味のある人トライしてみて下さい。法律穴埋め問題です

使用者は、労働契約の締結に際し、労働者に対して賃金、労働時間その他の労働条件を○○しなければならない。この場合において、賃金及び労働時間に関する事項その他の厚生労働省令で定める事項については、厚生労働省令で定める方法により明示しなければならない。

開示
黙認
明示
示唆

制限時間：無制限

難易度：

出題数：128人中

正解数：102人

正解率：79.69％

作成者：ノンちゃん（ID:1327）

出題No：26407

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[社会]

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○○条件は、労働者が人たるに値する生活を営むための必要を充たすべきものでなければならない。

①雇用

②黙認

③勤務

④最低

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正解：労働

この法律で定める労働条件の基準は○○のものであるから、労働関係の当事者は、この基準を理由として労働条件を低下させてはならないことはもとより、その向上を図るように努めなければならない。

①最低

②労働者

③基準

④労働

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正解：①

労働条件は、労働者と使用者が、○○の立場において決定すべきものである。

①均等

②対等

③公平

④最高

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正解：②

労働者及び使用者は、○○○○、就業規則及び労働契約を遵守し、誠実に各々その義務を履行しなければならない。

①労働協約

②雇用条件

③国際条約

④労働条件

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正解：①

使用者は、労働者の国籍、信条又は社会的身分を理由として、賃金、労働時間その他の労働条件について、○○的取扱をしてはならない。

①帯刀

②公平

③差別

④変態

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正解：③

使用者は、労働者が○○であることを理由として、賃金について、男性と差別的取扱いをしてはならない。

①ホモ

②変態

③女性

④レズビアン

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正解：③

使用者は、暴行、脅迫、監禁その他精神又は身体の自由を不当に拘束する手段によつて、労働者の意思に反して労働を○○してはならない。

①差別

②少なく

③均等

④矯正

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正解：強制

　何人も、法律に基いて許される場合の外、業として他人の就業に介入して○○を得てはならない。

①強制

②損失

③貸借

④利益

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正解：④

使用者は、労働者が労働時間中に、選挙権その他○○としての権利を行使し、又は公の職務を執行するために必要な時間を請求した場合においては、拒んではならない。但し、権利の行使又は公の職務の執行に妨げがない限り、請求された時刻を変更することができる。

①損益

②ユーミン

③平民

④文民

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正解：公民

労働基準法は、原則として、事業または事務所（以下「事業」という。）の種類を問わず、○○を使用するすべての事業に適用される。

①公民

②雇用主

③使用者

④雇用者

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正解：労働者

　第一条から第十一条まで、次項、第百十七条から第百十九条まで及び第百二十一条の規定を除き、この法律は、船員法（昭和二十二年法律第百号）第一条第一項に規定する○○については、適用しない

①船員

②機関士

③労働者

④操縦士

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正解：①

この法律は、○○のみを使用する事業及び家事使用人については、適用しない。

①同居の親族

②家族

③パイロット

④身内

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正解：①

この法律で「労働者」とは、○○の種類を問わず、事業又は事務所（以下「事業」という。）に使用される者で、賃金を支払われる者をいう。

①性別

②産業

③雇用関係

④家内

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正解：職業

この法律で使用者とは、事業主又は事業の経営担当者その他その事業の労働者に関する事項について、○○のために行為をするすべての者をいう。

①職業

②事業主

③夫

④妻

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正解：②

この法律で定める基準に達しない労働条件を定める労働契約は、その部分については○○とする。この場合において、○○となつた部分は、この法律で定める基準による。

①向こう

②ダメ出し

③有効

④無効

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正解：④

労働契約は、期間の定めのないものを除き、一定の事業の完了に必要な期間を定めるもののほかは、○○（次の各号のいずれかに該当する労働契約にあつては、五年）を超える期間について締結してはならない。

①二年

②子供

③一年

④四年

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正解：三年

○○は、期間の定めのある労働契約の締結時及び当該労働契約の期間の満了時において労働者と使用者との間に紛争が生ずることを未然に防止するため、使用者が講ずべき労働契約の期間の満了に係る通知に関する事項その他必要な事項についての基準を定めることができる。

①三年

②農林水産大臣

③文部科学大臣

④総務大臣

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正解：厚生労働大臣

○○は、前項の基準に関し、期間の定めのある労働契約を締結する使用者に対し、必要な助言及び指導を行うことができる。

①都道府県知事

②市町村長

③厚生労働大臣

④行政官庁

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正解：④

前項の規定によつて明示された労働条件が事実と相違する場合においては、労働者は、○○に労働契約を解除することができる。

①有事

②臨時

③総理大臣

④最後

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正解：即時

前項の場合、就業のために住居を変更した労働者が、契約解除の日から○○日以内に帰郷する場合においては、使用者は、必要な旅費を負担しなければならない。

①最終

②七

③十四

④十

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正解：③

使用者は、労働契約の不履行について○○を定め、又は損害賠償額を予定する契約をしてはならない。

①上納金

②結納金

③違約金

④準備金

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正解：③

使用者は、○○その他労働することを条件とする前貸の債権と賃金を相殺してはならない。

①結納金

②即時

③前借金

④軍資金

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正解：③

使用者は、労働契約に附随して○○の契約をさせ、又は○○金を管理する契約をしてはならない。

①労働

②貯蓄

③肉体関係

④上納金

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正解：②

使用者は、労働者の貯蓄金をその委託を受けて管理しようとする場合においては、当該事業場に、労働者の○○で組織する労働組合があるときはその労働組合、労働者の○○で組織する労働組合がないときは労働者の○○を代表する者との書面による協定をし、これを行政官庁に届け出なければならない。

①２分の1

②結納

③少数

④過半数

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正解：④

使用者は、労働者の貯蓄金をその委託を受けて管理する場合においては、貯蓄金の管理に関する規程を定め、これを労働者に○○させるため作業場に備え付ける等の措置をとらなければならない。

①徹底

②周知

③誤解

④訓練

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正解：②

　使用者は、労働者の貯蓄金をその委託を受けて管理する場合において、労働者がその返還を請求したときは、○○なく、これを返還しなければならない

①遅滞

②４分の3

③ごまかし

④搾取

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正解：①

親権者又は後見人は、○○に代つて労働契約を締結してはならない。

①頼りない人

②泣く

③バカな人

④成年者

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正解：未成年者

親権者若しくは後見人又は行政官庁は、労働契約が未成年者に不利であると認める場合においては、○○に向つてこれを解除することができる。

①将来

②未成年者

③ずっと先

④月

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正解：①

成年者は、○○して賃金を請求することができる。親権者又は後見人は、未成年者の賃金を代つて受け取つてはならない

①検討

②独立

③奮闘

④過去

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正解：②

　使用者は、労働者が業務上負傷し、又は疾病にかかり療養のために休業する期間及びその後○○日間並びに産前産後の女性が第六十五条の規定によつて休業する期間及びその後○○日間は、解雇してはならない。ただし、使用者が、第八十一条の規定によつて打切補償を支払う場合又は天災事変その他やむを得ない事由のために事業の継続が不可能となつた場合においては、この限りでない。

①六十

②三十

③十五

④ごまか

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正解：②

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以下のクイズは、総理大臣検定〜マニアック編〜より、出題しております。

説明：ある出来事が起こった時の総理大臣を答えてください　多分難しいです

日本が初めてオリンピックに参加

①山本権兵衛

②西園寺公望

③桂太郎

④大隈重信

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正解：②

ロシア革命

①松方正義

②寺内正毅

③十四

④高橋是清

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正解：②

NHK設立

①浜口雄幸

②加藤高明

③若槻礼次郎

④原敬

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正解：③

芥川龍之介が自殺

①斎藤実

②加藤友三郎

③田中義一

④若槻礼次郎

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正解：③

生活必需品１０品目の切符制実施

①小磯国昭

②米内光政

③田中義一

④阿部信行

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正解：②

文化勲章制定、初の授与式

①林銑十郎

②近衛文麿

③岡田啓介

④広田弘毅

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正解：①

日本がモスクワ五輪をボイコット

①大平正芳

②三木武夫

③福田赳夫

④東条英機

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正解：①

ソ連が初の人工衛星打ち上げ

①池田勇人

②佐藤栄作

③鈴木善幸

④石橋湛山

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正解：岸信介

ビートルズが来日

①佐藤栄作

②池田勇人

③岸信介

④岸信介

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正解：①

八幡製鉄所が操業

①松方正義

②田中角栄

③黒田清隆

④山県有朋

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正解：伊藤博文

血盟団事件

①田中義一

②斎藤実

③伊藤博文

④犬養毅

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正解：④

金の輸出解禁

①浜口雄幸

②犬養毅

③若槻礼次郎

④斎藤実

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正解：①