公民検定 より
公民について出題します 日本国憲法も出題します
次の憲法の**に入る語句を選びなさい。第五十六条両議院は、各々その総議員の**以上の出席がなければ、議事を開き議決することができない。両議院の議事は、この憲法に特別の定のある場合を除いては、出席議員の過半数でこれを決し、可否同数のときは、議長の決するところによる。
二分の一
過半数
三分の一
三分の二
制限時間:無制限
難易度:
出題数:154人中
正解数:68人
正解率:44.16%
作成者:Quizer (ID:18296)
出題No:44188
最高連続正解数:0 問
現在の連続記録:0 問
[社会]
予習・復習/一問一答クイズ
出題文をクリックでクイズにチャレンジ!
すぐに答えを見たい場合は「解答を表示する」をクリックしてください。
こちらで学習をして、このクイズ・検定の合格を目指しましょう!
国会の信任に基づいて成立しているしくみを何というか。
①閣議制
②三分の二
③文民内閣制
④議院内閣制
解答を表示する
正解:④
子にクレジットを悪用され、10万円の損害を受けた場合、どこの裁判所に訴えるのが正しいか。
①国会議員制
②高等裁判所
③地方裁判所
④簡易裁判所
解答を表示する
正解:③
三審制が取られている理由は?
①裁判をより慎重に行えるため
②家庭裁判所
③間違った判決が出ないようにするため
④人権被害を防ぐため
解答を表示する
正解:①
国会の仕事としてふさわしくないものを選べ。
①内閣不信任案の議決
②間違った判決により、被告にストレスがたまらないようにするため
③憲法改正の発議
④弾劾裁判所の設置
解答を表示する
正解:国務大臣の指名
登録タグ
公民
,
日本国憲法
関連するクイズ・検定
公民 現代社会、家族と社会生活クイズ
公民 人権尊重と日本国憲法クイズ
★中学で習う公民クイズ★
公民 国会クイズ
公民 (国際政治、国際経済)クイズ
日本国憲法検定!
世界の変わった法律
公民 (地球環境問題)
公民 (家計、消費、流通)クイズ
公民(税)クイズ
公民 (労働)クイズ
その他のクイズ・検定
★中学で習う公民クイズ?(憲法)★
★経済クイズ!!★
入試予想問題集 社会
国家形態
★国際連合知ってるかい?★
知っておきたい地歴公民の常識検定
愛知県の発祥クイズ
★環境知ってるか?★
★人権と共生社会クイズ★
★国家知ってるかい?★
★国際連盟知ってるかい?★
愛知県一宮市に関しての問題
その他・関連するクイズ
このクイズ・検定や問題に関連するクイズを出題しております。出題文をクリックするとクイズにチャレンジできます。
すぐに答えを見たい場合は「解答を表示する」をクリックしてください。
以下のクイズは、
公民 (労働)クイズ
より、出題しております。
説明:公民 (労働)の問題。中学生レベルです!
労働者の権利のうち、労働者が団結する権利を何というか。
①国務大臣の指名
②団結権
③団体交渉権
④労働三権
解答を表示する
正解:②
団体行動権の具体例として、労働者が団結して仕事を停止し、自分たちの要求を通そうとすることを何というか。
①ストライキ
②団体行動権
③スプライト
④ストックホルム
解答を表示する
正解:①
若者に多い、企業に就職せず、アルバイトで生活費を得る人々を何とよぶか。
①フリーター
②ブリーター
③ブリーフ
④フリース
解答を表示する
正解:①
学校に通わず、就職へ向けた具体的な行動もとらない若者たちを何とよぶか。
①ミート
②イート
③リート
④ストライク
解答を表示する
正解:ニート
不景気で仕事が減った時に、労働時間を短縮して仕事を分かち合い、雇用を作り出すしくみを何という。
①ワークシェアリング
②パートタイマー
③ニート
④アルバイト
解答を表示する
正解:①
労働者の人権を守る法律のうち、労働三権を具体的に保障している法律は何か。
①男女雇用機会均等法
②労働組合法
③労働関係調整法
④労働基準法
解答を表示する
正解:②
近年増加している、年齢に関わらず仕事の成果に応じて賃金を決めるしくみを何というか。
①成果主義
②ワークブック
③民主主義
④資本主義
解答を表示する
正解:①
休日もほとんどとらずに働き続けて、過労が原因で死亡する( )も発生しており、深刻な問題となっている。
①社会主義
②ショック死
③過労死
④脳死
解答を表示する
正解:③
労働者の人権を守る法律のうち、労働者と使用者の間の紛争の解決を図るための施策が定められた法律は何か。
①労働関係調整法
②鬱病
③国家総動員法
④人権教育啓発推進法
解答を表示する
正解:①
労働者の人権を守る法律のうち、一日8時間、週40時間など、労働条件の最低基準を定めた法律は何か。
①育児・介護休業法
②環境基本法
③治安維持法
④国際慣習法
解答を表示する
正解:労働基準法