社労士講座（労働基準法) より
社労士試験目指して学習する人や興味のある人トライしてみて下さい。法律穴埋め問題です
賃金は、○○○○以上、一定の期日を定めて支払わなければならない。ただし、臨時に支払われる賃金、賞与その他これに準ずるもので厚生労働省令で定める賃金（第八十九条において「臨時の賃金等」という。）については、この限りでない。
毎日一回
毎週一回
適当
毎月一回
制限時間：無制限
難易度：
出題数：87人中
正解数：72人
正解率：82.76％
作成者：ノンちゃん （ID:1327）
出題No：26675
最高連続正解数：0 問
現在の連続記録：0 問
[社会]
予習・復習／一問一答クイズ
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○○条件は、労働者が人たるに値する生活を営むための必要を充たすべきものでなければならない。
①勤務
②雇用
③適当
④労働
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正解：④
この法律で定める労働条件の基準は○○のものであるから、労働関係の当事者は、この基準を理由として労働条件を低下させてはならないことはもとより、その向上を図るように努めなければならない。
①最低
②労働者
③最低
④基準
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正解：①
労働条件は、労働者と使用者が、○○の立場において決定すべきものである。
①帯刀
②対等
③均等
④最高
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正解：②
労働者及び使用者は、○○○○、就業規則及び労働契約を遵守し、誠実に各々その義務を履行しなければならない。
①労働条件
②国際条約
③公平
④雇用条件
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正解：労働協約
使用者は、労働者の国籍、信条又は社会的身分を理由として、賃金、労働時間その他の労働条件について、○○的取扱をしてはならない。
①差別
②均等
③労働協約
④変態
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正解：①
使用者は、労働者が○○であることを理由として、賃金について、男性と差別的取扱いをしてはならない。
①変態
②ホモ
③公平
④女性
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正解：④
使用者は、暴行、脅迫、監禁その他精神又は身体の自由を不当に拘束する手段によつて、労働者の意思に反して労働を○○してはならない。
①差別
②少なく
③矯正
④強制
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正解：④
何人も、法律に基いて許される場合の外、業として他人の就業に介入して○○を得てはならない。
①貸借
②損益
③損失
④レズビアン
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正解：利益
使用者は、労働者が労働時間中に、選挙権その他○○としての権利を行使し、又は公の職務を執行するために必要な時間を請求した場合においては、拒んではならない。但し、権利の行使又は公の職務の執行に妨げがない限り、請求された時刻を変更することができる。
①利益
②文民
③平民
④公民
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正解：④
労働基準法は、原則として、事業または事務所（以下「事業」という。）の種類を問わず、○○を使用するすべての事業に適用される。
①労働者
②ユーミン
③雇用主
④使用者
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正解：①
第一条から第十一条まで、次項、第百十七条から第百十九条まで及び第百二十一条の規定を除き、この法律は、船員法 （昭和二十二年法律第百号）第一条第一項 に規定する○○については、適用しない
①雇用者
②船員
③操縦士
④パイロット
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正解：②
この法律は、○○のみを使用する事業及び家事使用人については、適用しない。
①同居の親族
②身内
③家族
④家内
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正解：①
この法律で「労働者」とは、○○の種類を問わず、事業又は事務所（以下「事業」という。）に使用される者で、賃金を支払われる者をいう。
①機関士
②性別
③雇用関係
④職業
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正解：④
この法律で使用者とは、事業主又は事業の経営担当者その他その事業の労働者に関する事項について、○○のために行為をするすべての者をいう。
①夫
②妻
③子供
④事業主
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正解：④
この法律で定める基準に達しない労働条件を定める労働契約は、その部分については○○とする。この場合において、○○となつた部分は、この法律で定める基準による。
①有効
②向こう
③無効
④ダメ出し
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正解：③
労働契約は、期間の定めのないものを除き、一定の事業の完了に必要な期間を定めるもののほかは、○○（次の各号のいずれかに該当する労働契約にあつては、五年）を超える期間について締結してはならない。
①三年
②産業
③四年
④二年
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正解：①
○○は、期間の定めのある労働契約の締結時及び当該労働契約の期間の満了時において労働者と使用者との間に紛争が生ずることを未然に防止するため、使用者が講ずべき労働契約の期間の満了に係る通知に関する事項その他必要な事項についての基準を定めることができる。
①一年
②厚生労働大臣
③文部科学大臣
④総務大臣
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正解：②
○○は、前項の基準に関し、期間の定めのある労働契約を締結する使用者に対し、必要な助言及び指導を行うことができる。
①都道府県知事
②総理大臣
③行政官庁
④農林水産大臣
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正解：③
使用者は、労働契約の締結に際し、労働者に対して賃金、労働時間その他の労働条件を○○しなければならない。この場合において、賃金及び労働時間に関する事項その他の厚生労働省令で定める事項については、厚生労働省令で定める方法により明示しなければならない。
①開示
②市町村長
③示唆
④明示
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正解：④
前項の規定によつて明示された労働条件が事実と相違する場合においては、労働者は、○○に労働契約を解除することができる。
①黙認
②即時
③有事
④最後
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正解：②
前項の場合、就業のために住居を変更した労働者が、契約解除の日から○○日以内に帰郷する場合においては、使用者は、必要な旅費を負担しなければならない。
①十四
②七
③最終
④臨時
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正解：①
使用者は、労働契約の不履行について○○を定め、又は損害賠償額を予定する契約をしてはならない。
①十
②準備金
③違約金
④上納金
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正解：③
使用者は、○○その他労働することを条件とする前貸の債権と賃金を相殺してはならない。
①軍資金
②上納金
③結納金
④前借金
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正解：④
使用者は、労働契約に附随して○○の契約をさせ、又は○○金を管理する契約をしてはならない。
①肉体関係
②結納金
③貯蓄
④労働
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正解：③
使用者は、労働者の貯蓄金をその委託を受けて管理しようとする場合においては、当該事業場に、労働者の○○で組織する労働組合があるときはその労働組合、労働者の○○で組織する労働組合がないときは労働者の○○を代表する者との書面による協定をし、これを行政官庁に届け出なければならない。
①少数
②２分の1
③結納
④過半数
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正解：④
使用者は、労働者の貯蓄金をその委託を受けて管理する場合においては、貯蓄金の管理に関する規程を定め、これを労働者に○○させるため作業場に備え付ける等の措置をとらなければならない。
①４分の3
②周知
③徹底
④誤解
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正解：②
使用者は、労働者の貯蓄金をその委託を受けて管理する場合において、労働者がその返還を請求したときは、○○なく、これを返還しなければならない
①泣く
②ごまかし
③訓練
④遅滞
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正解：④
親権者又は後見人は、○○に代つて労働契約を締結してはならない。
①バカな人
②成年者
③未成年者
④搾取
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正解：③
親権者若しくは後見人又は行政官庁は、労働契約が未成年者に不利であると認める場合においては、○○に向つてこれを解除することができる。
①ずっと先
②月
③過去
④将来
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正解：④
成年者は、○○して賃金を請求することができる。親権者又は後見人は、未成年者の賃金を代つて受け取つてはならない
①独立
②検討
③頼りない人
④奮闘
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正解：①
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以下のクイズは、
ドイツ検定
より、出題しております。
説明：ドイツに関する検定です
首都は？
①ハイデルベルク
②ボン
③ごまか
④ベルリン
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正解：④
正式名は、
①ドイツ連合共和国
②ドイツ合衆国
③ケルン
④ドイツ王国
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正解：ドイツ連邦共和国
面積（平方キロメートル）
①３５７００
②３５７００００
③３５７０００
④ドイツ連邦共和国
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正解：③
通貨（現在）
①フラン
②マルク
③ポンド
④３５７０
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正解：ユーロ
ドイツとくれば、
①テキーラ
②ユーロ
③ウオッカ
④焼酎
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正解：ビール
分かれていたときは、
①東、西
②ビール
③東、北
④西、南
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正解：①
有名な医学者は、
①ワトソン
②コッホ
③ジェンナー
④フレミング
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正解：②
有名な川は、
①セーヌ川
②ライン川
③南、北
④テムズ川
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正解：②
ブレーメンの音楽隊に出てこない動物は、
①イヌ
②ネコ
③ナイル川
④リス
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正解：④
ドイツへ留学していないのは、
①秦佐八郎
②森鴎外
③北里柴三郎
④ロバ
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正解：野口英世
2016年現在の首相は？
①ヨアヒム・ガウク
②マーガレット・サッチャー
③アンゲラ・メルケル
④野口英世
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正解：③
音楽家のドイツ 三大B とは、 ヴェートーベン・バッハ と誰？
①バイエルン
②フェリックス・クライン
③バーンスタイン
④ブラームス
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正解：④
ドイツでは、ビールは何歳から飲める？
①22歳
②ブルックナー
③18歳
④16歳
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正解：④
解説：保護者同伴であれば 14歳から飲酒可。
ヴッパー川沿いの、刃物の街で有名な都市は？
①ゾーリンゲン
②ドレスデン
③20歳
④ドルトムント
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正解：①
ライン川沿いに発達した工業地帯を、一般に何地方という？
①シュツットガルト
②ザール地方
③キール地方
④バイエルン地方
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正解：ルール地方
