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 社労士講座(厚生年金法)検定 より
穴埋め問題です。受験の参考にしてください。
 報酬 賃金、給料、俸給、手当、賞与その他いかなる名称であるかを問わず、労働者が、労働の対償として受ける全てのものをいう。ただし、( )及び( )ごとに受けるものは、この限りでない。
  1. 臨時に受けるもの,三月を超える期間
  2. 一度に受けるもの,六月を超える期間
  3. 一時に受けるもの,六月を超える期間
  4. 一時に受けるもの,四月を超える期間
制限時間:無制限
コメントノーヒント
難易度:
出題数:113人中
正解数:103人
正解率:91.15%
作成者:ノンちゃん (ID:1327)
No.出題No:46855
最高連続正解数:0 問
現在の連続記録:0 問
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①一度に受けるもの,六月を超える期間
②生活の保護,福祉の増進
③相続,生活の保護
④生活の安定,福祉の向上
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正解:④

①国民の生活レベル,ただちに
②国民の賃金水準,遅滞なく
③国民の生活レベル,遅滞なく
④生活の保障,福祉の増進
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正解:国民の生活水準,速やかに

①五年ごとに,財政均衡期間
②四年ごとに,収支均衡期間
③六年ごとに,収支均衡期間
④国民の生活水準,速やかに
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正解:①

①三十年
②三年ごとに,収支均衡期間
③五十年
④百年間
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正解:④

①六十年
②公表
③公布
④施行
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正解:②

①愛人関係
②内縁関係
③婚姻関係
④知人関係
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正解:③

①半分の適用事業所
②二の適用事業所
③一の適用事業所
④適用事業所でない
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正解:③

①七十五歳
②六十歳
③七十歳
④六十五歳
解答を表示する

正解:③

①通知
②取得した次月,その資格を喪失した月の翌月
③取得した翌月,その資格を喪失した月の翌月
④取得した次月,その資格を喪失した月の次月
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正解:取得した月,その資格を喪失した月の前月

①その年の八月,翌年の七月
②その年の九月,翌年の八月
③翌年の九月,翌々年の八月
④当年の九月、来年の八月
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正解:②

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以下のクイズは、社労士(労災保険法)検定より、出題しております。
説明:正しくは労働者災害補償保険法に関する検定です。
①取得した月,その資格を喪失した月の前月
②効率
③向上
④効果
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正解:増進

解説:ノーヒント

①傷害
②死亡等
③死亡
④出産
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正解:②

①適用される
②原則適用されない
③例外で適用される
④増進
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正解:①

①〇
②×
③適用されない
④解答できない
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正解:②

①当月
②不明
③その翌月
④その月
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正解:③

①適当に
②同一の業務災害の場合
③翌々月
④新たな業務災害の場合
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正解:②

①277,391
②131,56
③313,503
④245,302
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正解:③

①どんな場合でも
②1000日分
③800日分
④1200日分
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正解:②

①〇
②1340日分
③×
④兄弟姉妹が優先
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正解:③

①民間
②官公署
③地方自治体
④地方公共団体
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正解:②

①自己の選定した経路
②わからない
③最大の通勤経路
④最大の経費
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正解:合理的な経路及び方法

①全部又は一部を行わないことができる
②一部を行わないことができる。
③合理的な経路及び方法
④行わない。
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正解:①

①一部を補助しなければならない
②一部を補助することができる
③一部を行わないことができる
④一部を負担する
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正解:②