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 社労士講座(厚生年金法)検定 より
穴埋め問題です。受験の参考にしてください。
 報酬 賃金、給料、俸給、手当、賞与その他いかなる名称であるかを問わず、労働者が、労働の対償として受ける全てのものをいう。ただし、( )及び( )ごとに受けるものは、この限りでない。
  1. 一度に受けるもの,六月を超える期間
  2. 臨時に受けるもの,三月を超える期間
  3. 一時に受けるもの,四月を超える期間
  4. 一時に受けるもの,六月を超える期間
制限時間:無制限
コメントノーヒント
難易度:
出題数:109人中
正解数:100人
正解率:91.74%
作成者:ノンちゃん (ID:1327)
No.出題No:46855
最高連続正解数:0 問
現在の連続記録:0 問
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①一度に受けるもの,六月を超える期間
②相続,生活の保護
③生活の安定,福祉の向上
④生活の保護,福祉の増進
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正解:③

①国民の生活レベル,遅滞なく
②国民の賃金水準,遅滞なく
③国民の生活レベル,ただちに
④国民の生活水準,速やかに
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正解:④

①四年ごとに,収支均衡期間
②生活の保障,福祉の増進
③五年ごとに,財政均衡期間
④三年ごとに,収支均衡期間
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正解:③

①五十年
②六年ごとに,収支均衡期間
③三十年
④百年間
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正解:④

①施行
②六十年
③通知
④公布
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正解:公表

①婚姻関係
②知人関係
③内縁関係
④愛人関係
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正解:①

①半分の適用事業所
②二の適用事業所
③一の適用事業所
④適用事業所でない
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正解:③

①七十五歳
②六十五歳
③七十歳
④公表
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正解:③

①取得した月,その資格を喪失した月の前月
②六十歳
③取得した次月,その資格を喪失した月の翌月
④取得した翌月,その資格を喪失した月の翌月
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正解:①

①翌年の九月,翌々年の八月
②取得した次月,その資格を喪失した月の次月
③当年の九月、来年の八月
④その年の九月,翌年の八月
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正解:④

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