【問題】徳川慶福が将軍になったのはなぜ?...くだらない歴史検定より(No:44123)

くだらない歴史検定より

くだらない歴史についてです　面白い問題もあります

徳川慶福が将軍になったのはなぜ?

くじ引き
行いがすばらしい
特になし
無理矢理

制限時間：無制限

難易度：

出題数：356人中

正解数：189人

正解率：53.09％

作成者：明治（ID:18548）

出題No：44123

最高連続正解数：0 問

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[社会]

予習・復習／一問一答クイズ

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源光が死んだ原因は?

①沼に落ちた

②特になし

③馬から落ちた

④自分が投げた石が遇自分に当たった

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正解：①

解説：鷹狩りをしていたときにぬまにおちてしんだ

松平定信が失脚した理由

①登城日に遅れてきたから

②家斉の前で偉そうな態度をしたから

③家斉に大けがを負わせたから

④治済を侮辱するような発言をしたから

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正解：②

宇多天皇が愛した動物とは?

①くだらないことで切腹

②黒犬

③白犬

④黒猫

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正解：④

昭和天皇に怒られて死んでしまった人は?

①若槻礼次郎

②白猫

③本庄繁

④石原完爾

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正解：田中義一

エジソンは､学校の先生になんて言われたか｡

①将来はどんな人になるのか楽しみだな

②お前の脳味噌は腐っている

③田中義一

④一回人生やり直したらどうだ

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正解：②

登録タグ

歴史 , 検定 , くだらない

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以下のクイズは、社労士講座（労働基準法)より、出題しております。

説明：社労士試験目指して学習する人や興味のある人トライしてみて下さい。法律穴埋め問題です

○○条件は、労働者が人たるに値する生活を営むための必要を充たすべきものでなければならない。

①最低

②････････････････････････････････

③労働

④勤務

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正解：③

この法律で定める労働条件の基準は○○のものであるから、労働関係の当事者は、この基準を理由として労働条件を低下させてはならないことはもとより、その向上を図るように努めなければならない。

①最低

②雇用

③最高

④基準

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正解：①

労働条件は、労働者と使用者が、○○の立場において決定すべきものである。

①帯刀

②対等

③公平

④均等

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正解：②

労働者及び使用者は、○○○○、就業規則及び労働契約を遵守し、誠実に各々その義務を履行しなければならない。

①労働者

②労働条件

③労働協約

④国際条約

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正解：③

使用者は、労働者の国籍、信条又は社会的身分を理由として、賃金、労働時間その他の労働条件について、○○的取扱をしてはならない。

①雇用条件

②公平

③変態

④均等

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正解：差別

使用者は、労働者が○○であることを理由として、賃金について、男性と差別的取扱いをしてはならない。

①女性

②差別

③レズビアン

④変態

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正解：①

使用者は、暴行、脅迫、監禁その他精神又は身体の自由を不当に拘束する手段によつて、労働者の意思に反して労働を○○してはならない。

①強制

②少なく

③ホモ

④矯正

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正解：①

　何人も、法律に基いて許される場合の外、業として他人の就業に介入して○○を得てはならない。

①損益

②損失

③利益

④貸借

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正解：③

使用者は、労働者が労働時間中に、選挙権その他○○としての権利を行使し、又は公の職務を執行するために必要な時間を請求した場合においては、拒んではならない。但し、権利の行使又は公の職務の執行に妨げがない限り、請求された時刻を変更することができる。

①ユーミン

②文民

③平民

④公民

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正解：④

労働基準法は、原則として、事業または事務所（以下「事業」という。）の種類を問わず、○○を使用するすべての事業に適用される。

①雇用主

②差別

③使用者

④労働者

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正解：④

　第一条から第十一条まで、次項、第百十七条から第百十九条まで及び第百二十一条の規定を除き、この法律は、船員法（昭和二十二年法律第百号）第一条第一項に規定する○○については、適用しない

①船員

②雇用者

③パイロット

④操縦士

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正解：①

この法律は、○○のみを使用する事業及び家事使用人については、適用しない。

①家族

②家内

③同居の親族

④機関士

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正解：③

この法律で「労働者」とは、○○の種類を問わず、事業又は事務所（以下「事業」という。）に使用される者で、賃金を支払われる者をいう。

①雇用関係

②職業

③身内

④性別

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正解：②

この法律で使用者とは、事業主又は事業の経営担当者その他その事業の労働者に関する事項について、○○のために行為をするすべての者をいう。

①事業主

②産業

③妻

④子供

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正解：①

この法律で定める基準に達しない労働条件を定める労働契約は、その部分については○○とする。この場合において、○○となつた部分は、この法律で定める基準による。

①有効

②夫

③向こう

④無効

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正解：④

労働契約は、期間の定めのないものを除き、一定の事業の完了に必要な期間を定めるもののほかは、○○（次の各号のいずれかに該当する労働契約にあつては、五年）を超える期間について締結してはならない。

①二年

②ダメ出し

③一年

④四年

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正解：三年

○○は、期間の定めのある労働契約の締結時及び当該労働契約の期間の満了時において労働者と使用者との間に紛争が生ずることを未然に防止するため、使用者が講ずべき労働契約の期間の満了に係る通知に関する事項その他必要な事項についての基準を定めることができる。

①三年

②総務大臣

③農林水産大臣

④文部科学大臣

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正解：厚生労働大臣

○○は、前項の基準に関し、期間の定めのある労働契約を締結する使用者に対し、必要な助言及び指導を行うことができる。

①市町村長

②行政官庁

③都道府県知事

④総理大臣

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正解：②

使用者は、労働契約の締結に際し、労働者に対して賃金、労働時間その他の労働条件を○○しなければならない。この場合において、賃金及び労働時間に関する事項その他の厚生労働省令で定める事項については、厚生労働省令で定める方法により明示しなければならない。

①明示

②厚生労働大臣

③開示

④黙認

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正解：①

前項の規定によつて明示された労働条件が事実と相違する場合においては、労働者は、○○に労働契約を解除することができる。

①最後

②臨時

③示唆

④即時

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正解：④

前項の場合、就業のために住居を変更した労働者が、契約解除の日から○○日以内に帰郷する場合においては、使用者は、必要な旅費を負担しなければならない。

①有事

②十四

③最終

④十

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正解：②

使用者は、労働契約の不履行について○○を定め、又は損害賠償額を予定する契約をしてはならない。

①上納金

②違約金

③結納金

④七

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正解：②

使用者は、○○その他労働することを条件とする前貸の債権と賃金を相殺してはならない。

①上納金

②軍資金

③結納金

④準備金

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正解：前借金

使用者は、労働契約に附随して○○の契約をさせ、又は○○金を管理する契約をしてはならない。

①労働

②前借金

③結納

④貯蓄

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正解：④

使用者は、労働者の貯蓄金をその委託を受けて管理しようとする場合においては、当該事業場に、労働者の○○で組織する労働組合があるときはその労働組合、労働者の○○で組織する労働組合がないときは労働者の○○を代表する者との書面による協定をし、これを行政官庁に届け出なければならない。

①少数

②過半数

③２分の1

④肉体関係

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正解：②

使用者は、労働者の貯蓄金をその委託を受けて管理する場合においては、貯蓄金の管理に関する規程を定め、これを労働者に○○させるため作業場に備え付ける等の措置をとらなければならない。

①誤解

②徹底

③周知

④訓練

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正解：③

　使用者は、労働者の貯蓄金をその委託を受けて管理する場合において、労働者がその返還を請求したときは、○○なく、これを返還しなければならない

①搾取

②遅滞

③泣く

④４分の3

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正解：②

親権者又は後見人は、○○に代つて労働契約を締結してはならない。

①バカな人

②ごまかし

③未成年者

④成年者

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正解：③

親権者若しくは後見人又は行政官庁は、労働契約が未成年者に不利であると認める場合においては、○○に向つてこれを解除することができる。

①頼りない人

②過去

③将来

④ずっと先

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正解：③

成年者は、○○して賃金を請求することができる。親権者又は後見人は、未成年者の賃金を代つて受け取つてはならない

①ごまか

②独立

③検討

④奮闘

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正解：②