【問題】徳川慶福が将軍になったのはなぜ?...くだらない歴史検定より(No:44123)

くだらない歴史検定より

くだらない歴史についてです　面白い問題もあります

徳川慶福が将軍になったのはなぜ?

くじ引き
無理矢理
行いがすばらしい
特になし

制限時間：無制限

難易度：

出題数：356人中

正解数：189人

正解率：53.09％

作成者：明治（ID:18548）

出題No：44123

最高連続正解数：0 問

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[社会]

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源光が死んだ原因は?

①くだらないことで切腹

②沼に落ちた

③特になし

④自分が投げた石が遇自分に当たった

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正解：②

解説：鷹狩りをしていたときにぬまにおちてしんだ

松平定信が失脚した理由

①登城日に遅れてきたから

②馬から落ちた

③治済を侮辱するような発言をしたから

④家斉に大けがを負わせたから

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正解：家斉の前で偉そうな態度をしたから

宇多天皇が愛した動物とは?

①黒犬

②白猫

③黒猫

④家斉の前で偉そうな態度をしたから

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正解：③

昭和天皇に怒られて死んでしまった人は?

①田中義一

②本庄繁

③若槻礼次郎

④石原完爾

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正解：①

エジソンは､学校の先生になんて言われたか｡

①････････････････････････････････

②一回人生やり直したらどうだ

③白犬

④将来はどんな人になるのか楽しみだな

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正解：お前の脳味噌は腐っている

登録タグ

歴史 , 検定 , くだらない

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以下のクイズは、社労士講座（労働基準法)より、出題しております。

説明：社労士試験目指して学習する人や興味のある人トライしてみて下さい。法律穴埋め問題です

○○条件は、労働者が人たるに値する生活を営むための必要を充たすべきものでなければならない。

①雇用

②労働

③お前の脳味噌は腐っている

④勤務

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正解：②

この法律で定める労働条件の基準は○○のものであるから、労働関係の当事者は、この基準を理由として労働条件を低下させてはならないことはもとより、その向上を図るように努めなければならない。

①基準

②最低

③労働者

④最低

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正解：②

労働条件は、労働者と使用者が、○○の立場において決定すべきものである。

①最高

②均等

③帯刀

④対等

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正解：④

労働者及び使用者は、○○○○、就業規則及び労働契約を遵守し、誠実に各々その義務を履行しなければならない。

①労働条件

②労働協約

③雇用条件

④公平

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正解：②

使用者は、労働者の国籍、信条又は社会的身分を理由として、賃金、労働時間その他の労働条件について、○○的取扱をしてはならない。

①均等

②公平

③変態

④国際条約

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正解：差別

使用者は、労働者が○○であることを理由として、賃金について、男性と差別的取扱いをしてはならない。

①レズビアン

②女性

③変態

④差別

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正解：②

使用者は、暴行、脅迫、監禁その他精神又は身体の自由を不当に拘束する手段によつて、労働者の意思に反して労働を○○してはならない。

①矯正

②強制

③ホモ

④差別

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正解：②

　何人も、法律に基いて許される場合の外、業として他人の就業に介入して○○を得てはならない。

①少なく

②利益

③損失

④貸借

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正解：②

使用者は、労働者が労働時間中に、選挙権その他○○としての権利を行使し、又は公の職務を執行するために必要な時間を請求した場合においては、拒んではならない。但し、権利の行使又は公の職務の執行に妨げがない限り、請求された時刻を変更することができる。

①平民

②公民

③文民

④ユーミン

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正解：②

労働基準法は、原則として、事業または事務所（以下「事業」という。）の種類を問わず、○○を使用するすべての事業に適用される。

①雇用主

②使用者

③労働者

④雇用者

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正解：③

　第一条から第十一条まで、次項、第百十七条から第百十九条まで及び第百二十一条の規定を除き、この法律は、船員法（昭和二十二年法律第百号）第一条第一項に規定する○○については、適用しない

①船員

②損益

③操縦士

④パイロット

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正解：①

この法律は、○○のみを使用する事業及び家事使用人については、適用しない。

①身内

②同居の親族

③家内

④機関士

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正解：②

この法律で「労働者」とは、○○の種類を問わず、事業又は事務所（以下「事業」という。）に使用される者で、賃金を支払われる者をいう。

①性別

②家族

③産業

④雇用関係

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正解：職業

この法律で使用者とは、事業主又は事業の経営担当者その他その事業の労働者に関する事項について、○○のために行為をするすべての者をいう。

①夫

②事業主

③職業

④子供

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正解：②

この法律で定める基準に達しない労働条件を定める労働契約は、その部分については○○とする。この場合において、○○となつた部分は、この法律で定める基準による。

①向こう

②有効

③ダメ出し

④妻

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正解：無効

労働契約は、期間の定めのないものを除き、一定の事業の完了に必要な期間を定めるもののほかは、○○（次の各号のいずれかに該当する労働契約にあつては、五年）を超える期間について締結してはならない。

①一年

②二年

③四年

④無効

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正解：三年

○○は、期間の定めのある労働契約の締結時及び当該労働契約の期間の満了時において労働者と使用者との間に紛争が生ずることを未然に防止するため、使用者が講ずべき労働契約の期間の満了に係る通知に関する事項その他必要な事項についての基準を定めることができる。

①農林水産大臣

②文部科学大臣

③厚生労働大臣

④総務大臣

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正解：③

○○は、前項の基準に関し、期間の定めのある労働契約を締結する使用者に対し、必要な助言及び指導を行うことができる。

①都道府県知事

②行政官庁

③総理大臣

④市町村長

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正解：②

使用者は、労働契約の締結に際し、労働者に対して賃金、労働時間その他の労働条件を○○しなければならない。この場合において、賃金及び労働時間に関する事項その他の厚生労働省令で定める事項については、厚生労働省令で定める方法により明示しなければならない。

①開示

②黙認

③示唆

④三年

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正解：明示

前項の規定によつて明示された労働条件が事実と相違する場合においては、労働者は、○○に労働契約を解除することができる。

①即時

②最後

③明示

④有事

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正解：①

前項の場合、就業のために住居を変更した労働者が、契約解除の日から○○日以内に帰郷する場合においては、使用者は、必要な旅費を負担しなければならない。

①最終

②臨時

③十

④七

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正解：十四

使用者は、労働契約の不履行について○○を定め、又は損害賠償額を予定する契約をしてはならない。

①違約金

②十四

③上納金

④結納金

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正解：①

使用者は、○○その他労働することを条件とする前貸の債権と賃金を相殺してはならない。

①前借金

②軍資金

③上納金

④準備金

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正解：①

使用者は、労働契約に附随して○○の契約をさせ、又は○○金を管理する契約をしてはならない。

①結納

②労働

③貯蓄

④肉体関係

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正解：③

使用者は、労働者の貯蓄金をその委託を受けて管理しようとする場合においては、当該事業場に、労働者の○○で組織する労働組合があるときはその労働組合、労働者の○○で組織する労働組合がないときは労働者の○○を代表する者との書面による協定をし、これを行政官庁に届け出なければならない。

①結納金

②少数

③４分の3

④過半数

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正解：④

使用者は、労働者の貯蓄金をその委託を受けて管理する場合においては、貯蓄金の管理に関する規程を定め、これを労働者に○○させるため作業場に備え付ける等の措置をとらなければならない。

①誤解

②２分の1

③訓練

④徹底

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正解：周知

　使用者は、労働者の貯蓄金をその委託を受けて管理する場合において、労働者がその返還を請求したときは、○○なく、これを返還しなければならない

①搾取

②泣く

③周知

④遅滞

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正解：④

親権者又は後見人は、○○に代つて労働契約を締結してはならない。

①バカな人

②頼りない人

③ごまかし

④未成年者

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正解：④

親権者若しくは後見人又は行政官庁は、労働契約が未成年者に不利であると認める場合においては、○○に向つてこれを解除することができる。

①月

②過去

③ずっと先

④成年者

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正解：将来

成年者は、○○して賃金を請求することができる。親権者又は後見人は、未成年者の賃金を代つて受け取つてはならない

①検討

②独立

③ごまか

④奮闘

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正解：②